Родителям вопитанников детского сада в Кадима-Цоран не пришёлся ко двору “усатый нянь”, поэтому он был уволен, но дирекция боится судебных исков и вынуждена рассказывать про уход по собственному желанию( http://rotter.net/forum/scoops1/432688.shtml ).
Нет, я не либертарианец и даже не особо либерален. Например, я за госсубсидии жизненно важным секторам экономики( вроде сельского хозяйства), за пошлины на импорт для поддержки отечественных производителей, за запрет на распространение наркотиков и т.д.
Но во всём, что касается регулирования отношений между работодателями и работниками, я за полную свободу в рамках договора между участниками этих отношений, без вмешательства государства. Нужно изменить или даже вообще отменить все законы, которые не позволяют работодателям увольнять или не принимать на работу тех, кого они не желают у себя видеть. Частная фирма – это частная собственность её владельца. Он не должен отчитываться за свои действия по её руководству. Кого хочет, того и нанимает. Кого хочет, того и увольняет. Без обязанности обосновывать свои решения. Без необходимости перед кем-то отчитываться. Без опасений попасть под суд за политическую, национальную или половую дискриминацию.
И право на забастовки тоже нужно отменить.
בקדימה-צורן פיטרו גנן בגלל דרישה טבעית של ההורים, אבל מפחדים להודות בזה מחשש לתביעה.
אני לא ליברטריאן, אני תומך בסובסידיות לענפי משק מסוימים, בהגבלות על יבוא, באיסור של הפצת סמים וכו’.
אבל בנושא של יחסי עובד-מעביד אני לגמרי בעד חירות ונגד התערבות המדינה. צריך לשנות או לבטל את כל החוקים האוסרים על מעסיקים לפטר עובדים שהם מעוניינים לפטר או לא לקבל לעבודה מועמדים לא רצויים. מעסיק לא צריך לנמק את ההחלטות שלו לגבי ניהול העסק הפרטי שלו. זכותו המלאה( מוסרית, אבל צריך שתהיה גם חוקית) להעסיק או לא להעסיק את מי שהוא רוצה ובפרט אם יתחשק לו “להפלות” על רקע גיל, מין או לאום.
וגם את זכות השביתה לפי דעתי צריך לבטל.